每個人都在談論“新常態”的工作場所。它是什麼樣子的？它有什麼作用？OnLabs 的新總部位於瑞士蘇黎世西部的一座 17 層高的高層建築中——或者他們稱之為新的“創新園區”——旨在為其 1,000 多名員工創建一個工作場所生態係統。作為Spillmann Echsle Architekten、Specific Generic和 On 自己的創意團隊之間的合作設計，這個新總部為未來工作場所的麵貌展示了一個獨特的先例。
創建了一係列垂直微型社區，設計團隊分享了他們如何創建各種“三層集群，其中包含工作站、會議空間、展位和廚房”。他們還特意在建築核心周圍布置了更“親密”的區域，而其他更具協作性和社交性的活動則在其周圍的開放空間中進行。 將靈活性融入設計結構中，總部不僅使用典型的可移動牆壁。他們還采用了旋轉書架等元素，讓獨特的藍色圖書館及其周圍的房間呈現出多種形式。圖書館可以突然變成一個封閉的洞穴——私人的、集中的和隱蔽的。它也可以向毗鄰的演講室開放，成為一個更具對話性的門廳，讓參加者可以在活動前後進行交流。部分開放的圖書館也可以變成一個非正式的休息室，促進工作日的隨意交談。
由於沒有分配辦公桌，這種設計努力鼓勵員工在不同樓層延長工作時間。前兩層是最大的，是製作原型的地方。上麵，不同半徑的螺旋樓梯將員工帶到園區內不同的“集群”。雖然總部是一個功能齊全的私人辦公空間，但它著眼於員工維度，以通過辦公室實現流動感和公共活動感，否則辦公室將相當停滯。 依托 EM2N 設計的建築主題，許多空間也受到了高層建築現有外殼的啟發。設計師們特別分享了物質性是如何被故意保留為原始元素的，“盡可能少地幹預”。
主要由混凝土和玻璃建造，橡木和岩石的加入使工作場所與 On 在高山環境中起源的精髓相得益彰。從周圍的阿爾卑斯山收集岩石的石頭花園被用於會議空間和主要的內部通道。原型展示在焦油黑色的木塊上，不僅展示了產品本身，還展示了炭化木材的 yakisugi 技術。
