Nippan集團在日本建立了規模最大的批發圖書業務。為了辦公室更新項目，KOKUYO計劃創建一個社交圖書館。展示的2000本書是由員工親自挑選，一旦打開這本書，就會有一個選擇器的筆記。你可以找到書的推薦、記憶和選擇的理由。其他員工選擇的書籍可以是一個機會，找到有相似興趣的同事，創造新的互動。當你陷入工作中時，書籍會提供靈感並提高工作質量。KOKUYO通過辦公室圖書館設計了一種溝通方式和新的工作風格。
在普通的工作空間中，人的流動是線性的，是平靜的。人們很難見麵，也很難出現新的交流方式。書架通常放在背麵，這使他們更難識別和訪問，使人們更少的機會挑選和閱讀一本書。為了解決這個問題，KOKUYO設計了一座有機山。起伏創造了自然線條的人和書架的體塊，仿佛你從遠處看到了城市的景色。天花板有較低的拱門，可以放大深度，創造一個三維的和廣闊的空間。在拱形書架之間，你會發現各種各樣的空間，在這些空間中，你可以自發地進行捕捉或者隨意地走進去找到這本書。這在辦公空間中創造了一種舒適、柔軟和靈活的氛圍，這種氛圍往往是線性的和堅固的。人們可以感覺到他們就像躺在山上。
可持續材料- 設計中的山、書架和固定裝置都注意細節。這種空間所使用的材料，如磚塊、木頭、綠色和砂礫混合物，是有機的，具有獨特的觸覺。頂部是由壓縮的雜誌和用紙製成，KOKUYO從建築的正麵雕刻圖案。咖啡館裏的桌子上混著幹樹葉，則是從大樓的廣場上收集而來。
包容性設計 -為了包容性的使用，山上設有一個斜坡，使輪椅使用者能夠進入山上。此外，計劃將書架的高度保持在較低的水平，以便能夠達到所有書籍，無論是成人或兒童，還是高或矮。KOKUYO已經準備了各種各樣的地方來保持黑暗、光明、開放、封閉，一個躺下看書的地方，或者一個快速站起來在櫃台工作的地方。
各種功能– KOKUYO已經規劃了各種功能，除了以前辦公室沒有的社交圖書館。通過這些功能，溝通可以在公司內外發生，人們可以創造新的交往機會，相互交談，增加朋友和支持者的數量。
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