寸DESIGN在近年用對創意辦公環境的獨特思考，在全球範圍內斬獲多項此類別金獎迅速成為這個領域的一匹黑馬。更在去年在美國得到了全球唯一一個創意辦公環境的Best of year！通過這個消息，來自國內的一位新媒體大V咪蒙老板也找到了我們，想來一起為她的新辦公環境做設計！
通過幾次接觸我們和咪蒙老板以及她的優秀團隊也成了很好的朋友，最後我們發現這個公司有意思的是，大部分員工都是95後，而且他們都不把老板當老板，大家組團虐待咪蒙。於是我們也沒把咪蒙當成我們的甲方，而是把這些95後的小夥伴的訴求當成真正的甲方訴求，一同加入虐咪蒙的行列！
在互聯網極速發展的今天，在移動互聯貫穿生活的當下！“辦公室”這個名詞絕對不能是以前理解中的幾張桌子，裝上電腦，朝九晚五的樣子！如下的才是我們在這次設計中的方法與思考：
1.模糊性
可以讓更多職位和更多性格的人通過我們的空間設計，能在辦公室裏找到自己的棲身之處。更重要的是找到安放心情的地方。
於是我們在整個的設計中，盡力去掉邊界和比較硬朗的造型。很慶幸這些都收到95後小夥伴的熱烈歡迎。比如空間中沒有太多的界定，大家會在自己更喜歡的區域停留。也會把這個停留作為自己的高效時段去完成工作。
2.接納性
寸覺得特定的人群，特定的年紀，特定的行業。都會有他們比較窄向的對環境的訴求。但是也同樣根據不同的個體會有不同的喜好。正是這些成為我們完成設計的一種方法-就是尋找同類項。這次設計過程中，我們也抓取了咪蒙老大，和她的95後小鮮肉小仙女們的大部分訴求。並把這些訴求全部寫在紙上然後把大部分同類項歸類呈現，比如溫暖活躍的顏色，比如輕鬆的氣氛，偷懶的地方！那個秋千。等等。
但是有些特殊要求也是最難的，比如咪蒙老板自己的辦公室，比如前區怎麼把入口，分享區和大堂集中處理掉又不亂。這也成為我們研究和解決的重點。最後我們用一個休息倉把辦公室前區整體安排出來。並且前區又靠一個高度製作了山丘分享區，前廳的陀螺接待台鏈接天地，也強化出接待功能，天花上的企業LOGO把企業氣質在此處加強也結合造型。所以我們更關注它對不同人的接納性！
3.融化再冰凍手法
講到這裏不得不講一些，寸一直在創新中使用的手法。我們稱之為融化再冰凍！也就是說我們每次遇到一個常規命題空間，總會第一時間把常規的一些功能區全部打破。比如會議室一定要有會議桌嗎？辦公室一定是辦公家具嗎？前台和接待一定是在門口？辦公環境一定要有隔斷？這些我們通通把他們融化到最小單元模塊，然後再去分析他們的自有特點，並根據真正的客戶訴求和功能特性，以及企業特點做最新的組合！
這也就是寸在做空間設計的時候不簡單的是在設計一個看得見的漂亮空間，更重要的是我們在其背後做了更多的工作和更深的思考，也就是更新一些空間形式，這些形式會更適合當下，更適合業主，也更有活力更有成長性和可能性。
這才是做設計的根本，有了這些才有了這個空間獨有的氣質和特色。所以空間是屬於咪蒙的是屬於95後的小夥伴，及其準確又及有特點，更重要的是及其具有變化性。這些全部來源於我們拋棄了經驗，融化功能和模塊然後重新冰凍成一個新事物。
比如我們融化了LOGO的字母使它成為隔斷，我們融化再組合了分享區和休息倉兩者合二為一，我們融化了前台和分享區它們重新被冰凍成咪蒙空間。我們融化了互動區和娛樂還有移動辦公把它們冰凍成兩個竹子做成的辦公營！我們融化掉小會議和頭腦風暴區重新冰凍成兩個膠囊工作倉！這些都會給辦公環境帶來更高效率和更新的感受！融凍方法給我們帶來了很多也讓空間更有可能性！
4.新媒體的年輕人
最近好像抖音霸屏，有一種異軍突起拉著我們離開微信進去下一個周期的勢態。所以當下的新事物變化速度是遠遠快於傳統事物迭代時間的。那麼新職業新媒體人的空間呢！其實人與空間與物品的關係相對還是傳統和穩定的。但是年輕人對這些關係的使用和生活方式也在發生著新的訴求和新的變化！
舉個例子滿大街的自行車和騎車的人他們看上去和以前沒有變化，但是自行車是共享經濟了，所以他們之間的使用關係發生了新組合。這也應該是設計師應該關注的。我們應該更關注時間和社會發生的變化，更關注新媒體的新變化，關注更年輕的客戶的訴求看上去相似的空間與人，而設計能帶來的，可能是全然不同的新的人與空間的關係，新的生產效率，新的公司文化。新媒體的年輕人，咪蒙的95後給到我們這次一起完成的經曆還是很感謝。
design & words © 寸DESIGN
photos © 王廳，王瑾
